Recrutement
Le Conseil reçoit en permanence les candidatures de son personnel et de ses experts techniques. Rejoindre le Conseil, c'est intégrer sa carrière professionnelle à une entreprise qui se mesure en quatre cents ans.
Catégories de recrutement
| Catégorie | Orientation |
|---|---|
| Personnel opérationnel | Affaires de réunion, gestion des documents, liaison avec les États membres, information du public |
| Experts techniques | Ingénierie de la fusion, propulsion spatiale profonde, structures spatiales de grande envergure, ingénierie orbitale, analyse de données |
| Personnel linguistique | Interprétation simultanée et traduction écrite dans les six langues officielles (recrutement périodique) |
| Agence de renseignement planétaire (PIA) | Recrutement spécifique, candidatures non acceptées publiquement ; veuillez ne pas soumettre de candidatures sur cette page |
Conditions générales
- Nationalité d'un État membre ; conformité aux réglementations nationales régissant l'emploi dans les organisations internationales.
- Réussite de l'examen de sécurité du Conseil, incluant la vérification des antécédents liés à l'Organisation Terre–Trisolaris (ETO).
- Acceptation de la mutation vers tout poste dans une agence de liaison mondiale ou au siège.
Procédure de candidature
Candidature en ligne
Remplissez le formulaire de candidature ci-dessous ou soumettez une demande écrite par l'intermédiaire de l'agence de liaison du Conseil de votre pays.
Vérification des qualifications
Réponse sous 20 jours ouvrables ; les postes linguistiques incluent un test de traduction écrite.
Épreuves écrites et orales
Les postes techniques comportent une épreuve écrite spécialisée ; les entretiens se déroulent dans l'agence de liaison la plus proche.
Vérification de sécurité
Exécutée conformément au « Règlement de gestion du classement de l'information », la période varie selon les cas.
Prise de fonction
Signature du contrat de mandat (premier mandat de 4 ans), attribution du poste et de la résidence.